加入收藏
设为首页
广告联系
您现在的位置： 上网第一站 >> 国家法律法规大全3 >> 人民法院司法解释 >> 法律法规正文
　　最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复           
最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复
上网第一站　http://www.35d1.com　　
最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复
颁布日期：1988-10-14
　　天津市高级人民法院：

　　你院〔1987〕第60号请示报告收悉。据报告称，你市塘沽区张学珍、徐广秋开办新村青年服务站，于1985年6月招雇张国胜（男，21岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责”。次年11月17日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时，因房梁折落，造成张国胜左踝关节挫伤，引起局部组织感染坏死，导致因脓毒性败血症而死亡。张国胜生前为治伤用去医疗费14151.15元。为此，张国胜的父母张连起、焦容兰向雇主张学珍等索赔，张等则以“工伤概不负责”为由拒绝承担民事责任。张连起、焦容兰遂向法院起诉。

　　经研究认为，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责”。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。至于该行为被确认无效后的法律后果和赔偿等问题，请你院根据民法通则等法律的有关规定，并结合本案具体情况妥善处理。
单击文本框复制本文地址给您的好友！ 　　
  • 上一篇法律法规：

  • 下一篇法律法规： 没有了
    		•
    【本站资料完全免费，仅供参考学习之用，请勿用作他途，谢谢合作！ 上网第一站】
    相 关 文 章
    最高人民法院经济审判庭
    最高人民法院经济审判庭
    最高人民法院关于严惩严
    最高人民法院关于国家机
    最高人民法院研究室关于
    最高人民法院经济审判庭
    最高人民法院行政审判庭
    最高人民法院经济审判庭
    推 荐 信 息
    热 门 信 息