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SARS对企业管理的影响与对策
SARS对企业管理的影响与对策
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SARS对企业管理的影响与对策
毫无疑问,这个非常时期,确实给大多数企业带来了较大的负面影响,消费需求锐减、与客户沟通渠道阻隔、企业非业务开支增加等等。但从更长远、更广阔的角度看,“非典”给企业带来的应该是关於企业核心竞争力的检视与思考。
在“变化”是“唯一不变”的今天,企业依靠固定运营模式、固定産品实现持续发展已经是不可能的。企业适应变化的能力必须得到有效的加强。国内企业缺乏战略、缺乏核心竞争能力的培育,是一个不争的事实。
企业的生存与发展本是一个“优胜劣汰”的过程,“适者生存,不适者被淘汰”,这是必然规律,但长期以来,国内企业“僵而不死”的现象比比皆是,其结果是,社会资源得不到有效利用,社会经济质量难以提高。因此,“非典”给企业带来的一方面是应变能力的考验,更有对企业核心竞争能力的考验与反思。简而言之,核心竞争力是企业内化了的能力,是企业整合资源、实现持续增长的能力。
从本人所运作的管理谘询公司的实践看,业务运作具有必须时时处处与人沟通、打交道的特点,无疑受“非典”的影响是不可避免的。公司立足於核心竞争力的思考和培育,从这样几个方面着手应对“非典”时期──
首先,爲保持业务的基本运转、现金流的基本平衡,瞄准老客户资源挖掘。在本地的老客户中进行业务联络,迅速确定了若干专案;
其次,强化爲老客户提供更多增值服务、增强客户的忠诚度。公司要求过去爲相关客户服务的专案组,针对此特殊时期,基於我们对客户情况的了解,进一步爲客户提供无需“见面接触”的免费衍生服务;
第三,公司内部系统实施“知识共用与提升计划”,加强知识管理,促进知识的规范、流动与提升。公司通过完善知识库、加强业务研究、积极推进培训等一系列活动,有序推进;
第四,进一步加强公司品牌宣传与网路拓展。原本业务拓展的相关研讨会、报告会不能进行。公司则积极与相关媒体联络合作进行品牌宣传,与此同时,加强公司网站的功能完善,更有效地推进网上互动,此外还借助视频系统爲客户提供远端培训和交流;
最後,开展公司的内部企业文化建设。公司通过对经营理念的进一步提炼与宣灌,反思企业经营战略,爲长期的发展奠定更爲坚实的基础。
凡此种种,始终围绕对企业核心竞争能力的反思和提炼,我们坚信,一个企业有了核心竞争力,纵然碰到各种变数,不会失败,只会“暂时的不成功”,此刻的停滞只是蓄势待发。
作者:祝波善
来源:《世界经理人》
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