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    招聘会一直在继续。

    因为技术部门这次要招的人很多。

    占招聘会的三分之二。

    所以,他们的房间注定很热闹。

    从一开始招聘起。

    陈楚良和温从新两人,就被陆陆续续走进来应聘的硅谷精英们,用五花八门的要求给雷住了。

    硅谷的精英是一个不可以用常理来评判的群体。

    好在,向来知道美国是个自由国度,招聘不能用常理来对待。

    对于这些一进门似乎脸上就洋溢着‘精英’神气的求职者们,陈楚良往往用最简单也是最直接的话打发。

    “你不适合。”

    “你太优秀。”

    “我觉得你应该去自己创业当老板。”

    “我认为你是下一个比尔盖茨。”

    “出门左转,不送。”

    硅谷精英们很‘挑’。

    但陈楚良比他们更‘挑’。

    没办法,这些人虽然牛比到不行,但老板还是他。

    所以,丝毫不给这些应聘者留面子,一句话就把对方打发了,免得浪费招聘时间。

    他这种快速的招聘方式,反倒是取得了不错的效率。

    面试了一个小时,差不多完成了他们技术部门要面试人员的一大半。

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