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    整个有为科技的人都知道。陈总的总结,就像是东海的定海神针。几乎都能够压在点之上,并且给其他人带来导向性的意见。

    大家都认真地看着他。

    也是在这种众目睽睽的期盼眼神中。陈楚良倒是有些不太好意思,他如果卖点关子估计都会被这群家伙眼神瞪死。

    “技术上的建议,我这里就拿不出来太多。”

    陈楚良开头的一句话,就是直接跳过大家都以为他最擅长的技术。

    毕竟,陈楚良脑袋里的创意完秒杀了任何一个人。

    他都不谈技术,就说明,他对公司现在的情况很满意,没啥建议。

    大家看着他,陈楚良继续说:“老萧,等会儿你把调整后的薪酬支付表给我放在办公室,我看了就把字给签了。薪酬结构要改革,这是我们在成立五个事业部之后发现的不平衡的问题。不能拖!,下次,涉及到薪酬方面调整的问题,你直接拍板决定。”

    陈楚良一来就放了一个大权出来,这是无比相信萧平,才会直接把这种影响到公司整体稳定的大事交给老萧直接定夺。

    犹如接到了陈楚良传过来的兵符,旁边的老萧重重地点了点头,他没想到,陈总最先考虑的就是待遇问题。更没想到,陈总完把他当成真正信赖的心腹。

    士为知己者死这句话,在老萧身上很实用。他本来就是体制内牛比的一个人,后来因为个性问题,直接不干了,直到加入有为科技,才展现出自己的才能,不折不扣当着军师的地位。

    陈楚良放权是因为他知道,老萧和他是一条心想要证明自己,而且老萧有公司的股权在手,拼多少就是他的,继续说:“还有,老萧,员工数肯定还要再次引进200位左右。因为明年,我们的大话西游开始运行。现有的人员,肯定不能够满足需求。再则,张宁的事业部,今年也要上线游戏大厅。人员紧张。其实不止是他们二人,觉得人手不够。连燕京的老徐,还有不说话的老谭,包括老萧你自己负责的部门,是不是都缺人!所以,接下来就是把人给我招起来。”

    人事问题,虽然是老萧在负责招。但是拍板,还是陈楚良说了算。

    公司缺人不是一天两天的事儿,只是一直没有决定大批量招员工,这个口子一直没打开。

    现在陈楚良一次性就放开了一个巨大的口子,同样也是让公司快速加满新鲜血液好拼一拼。

    听了他的话后,众人沉默着。

    公司的人才的确严重的缺。


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